BOSS 直聘發布了未經審計的 2021 年二季度財報，這也是 BOSS 直聘上市后發布的首份財報。
財報顯示，2021 年二季度，BOSS 直聘實現營收 11.68 億元，同比增長 173.9%，超過市場預期;經計算現金收款 14.44 億元，同比上漲 175.3%。報告期內，BOSS 直聘凈虧損 14.14 億元，主要源于股權激勵的支出。經調整扣除股權激勵費用(SBC)后，BOSS 直聘實現微利，非通用會計準則下凈利潤 2.46 億元。
二季度，BOSS 直聘平臺活躍度持續增長，平均月活躍用戶數達 3040 萬，同比增長 44.8%。截至 2021 年 6 月 30 日，BOSS 直聘付費企業客戶數達到 361 萬家，同比增長 135.9%。12 個月內付費超過 5 萬元的“KA 企業客戶”數上漲 146.6%，高于公司付費企業客戶增速。
2021 年二季度，BOSS 直聘持續加大在技術方面的投入。2021 年第二季度的研發費用攀升至人民幣 2.50 億元，較 2020 年同期增長 113.7%，增速與數額均創下歷史新高。此項費用的增加主要是由于經驗豐富的研發人員人數增加及以股份為基礎的補償費用。
據公開資料，這是 BOSS 直聘連續第 10 個季度研發費用占營收比超過 20%。BOSS 直聘方面認為，隨技術、產品、服務能力的升級，公司有能力為更多元的人群提供普惠、差異化的精準匹配服務。
與大多數科技公司一樣，BOSS 直聘在上市后開展了股權激勵計劃。財報顯示，BOSS 直聘二季度一般管理支出 16.67 億元，其中包括 15.06 億元以股份為基礎的薪酬費用。
據此前消息，BOSS 直聘將從 2021 年 9 月 1 日起取消“大小周”。恢復雙休后，員工薪資中的“周末加班費”仍正常發出，薪資總額不變。BOSS 直聘的薪資結構中，“周末加班費”部分約占員工年薪的 20%。6 月，BOSS 直聘曾向“用戶安全守護、用戶服務一線”的運營、審核、客服等部門超過 800 名員工，直接增加兩個月薪資。
