微軟總裁布拉德?史密斯 (Brad Smith) 近日在接受采訪時表示，美國企業正步入一個“新紀元”，即勞動力市場的人數逐漸下降，但在人力的方面的投入可能大幅提升并將一直呈現這種態勢。
史密斯援引聯合國的數據表示，美國自 1950 年以來每五年增加約 500 萬勞動年齡人口的趨勢已經發生了變化，從 2016 年至 2020 年間增長放緩至 200 萬，并且現在一直呈下降態勢，海外主要市場的勞動力也在大幅下降。
他表示，這也一定程度上解釋了為什么經濟增長低迷的態勢下往往伴隨著勞動力短缺問題，根源就在于進入勞動力市場的人越來越少;另外，疫情封閉期間的政府作為、新冠病毒、兒童保育和其他因素也是造成勞動力短缺的原因。
美國勞工部 (DepartmentofLabor) 6 月份的數據顯示，雇主普遍繼續提高工資，然而勞動力參與率在三個月內已迎來了第二次下降，降至 62.2% ，自 2022 年初以來情況并沒有轉好。其中微軟也首當其沖，為保留勞動力資源，在放緩招聘的同時也提高了薪酬待遇。同時，史密斯表示，微軟的業務是銷售生產力工具、云服務和人工智能技術，與人工智能相關的業務使微軟能夠應對經濟挑戰。
不過，對于扎克伯格認為“美國可能面臨近代歷史上最嚴重的經濟衰退之一”這一觀點，史密斯表示反駁，稱現在就下定論還為時尚早。
另外，對于人口增長這一科技行業的熱門話題，史密斯贊同馬斯克的觀點，即“出生率太低，難以維系美國的經濟增長”。但對于馬斯克積極生孩子這一行為他似乎不敢茍同：“我不推薦像他這樣的解決方式。”
