近日，2021年亞布力論壇創新年會以“傳承·創新·超越——智造升級未來”為主題，通過線上線下相結合的形式舉辦。益普索（中國）咨詢有限公司消費科技研究院院長周啓群發布《2021當代大學生就業城市選擇大調查》。

周啓群表示，所有的城市是對人、對技術、對資本所有發展的承載，我們做這樣一個人才發展調查，也是對未來城市發展，未來對人才發展的支撐起到的建議。

以下為周啓群的發言實錄：

各位領導，各位嘉賓好，非常榮幸今天在這兒跟大家做一個分享，別的客氣話不說了，但是還是要致敬我們的秘書處、組委會，頂著這么大的壓力，幫我們緊急開啟了這樣一個線上的論壇，非常感謝！

我就開始我的分享，我現在來分享我的屏幕，我今天分享的題目是由亞布力企業家論壇青火計劃、微博職場和我們益普索一起來做的調研項目，它是關于當代大學生就業的時候，對城市選擇的洞察。

我們來看一看，當代年輕人在選擇就業，選擇城市的時候，他們的選擇是什么。剛才主持人也講了，這個時代所有的經濟活動是一個社會活動，它是圍繞人口和圍繞人才來進行的，同時我們核心城市承載了人才、技術、資本所有的大的平臺，所以今天也是非常榮幸，我們由三方一起聯合，在城市群背景下來給大家做應屆畢業生年輕人在初次選擇就業城市的時候有哪些思考的因素。

大概我分享這樣幾個方面：第一，他們會考慮哪些城市；第二，考慮這些城市的一些主要因素是哪些； 第三，畢業生的求職意向有關行業的期望以及對于薪資的期待。當然 以上是一個比較具像的描繪，我們在新的世代之下，會看這些具像描繪的特征是哪些，但是我們更會放在一個新的世代視角下，去看我們怎么樣看待這一代年輕人的發展，因此，我們會給出我們的看法跟建議。

首先非常簡單的看一下，這是我們做這個項目的時候，我們今年9月-10月，通過對中國大陸的若干城市，包括港澳臺和海外地區，一共3400個樣本我做的調查。但是會看到這3400個樣本，最主要是來自本科大四的在讀學習，他們的意見是非常具有代表性；其次是來自于碩士研究生在讀的，以及專科大三在讀，他們一腳將要邁向社會的時間點。在回答調研當中，我們可以看到其中62%來自于女生，38%來自于男生。

1.城市選擇的因素主要是哪些？毫不例外，我們看到上海、北京、杭州這三大城市列在最吸引力的城市，對于年輕畢業生就業選擇來說，這三個城市位于前列，之后廣州、深圳緊隨其后。我們看到對于人才的爭奪，每一個城市會有自己非常獨特的政策和措施。

我們先舉幾個例子，為了吸引人才，上海對于落戶有一個大招兒的政策，在今年10月29日，上海市高招辦就業工作聯席會就給出了，在試點的五個新城和自貿新區的就業給出的基本條件，可不必“打分”直接落戶。大家知道像上海這樣一個國內領先國際大都市一直是吸引人才非常聚焦的城市，即使是在這樣一個背景下，今年仍然給出了這么有力的一個大招，我們可以看到城市發展對于人才的重視做出了什么樣的舉措。

當然作為首都北京，也加入了這樣一個人才搶奪大戰，我們看落戶，基本上是對于應屆畢業生非常重要的一個考量因素。所以北京市今年也開始了《北京市引進畢業生管理辦法》這樣一個政策。

杭州一直以來作為科技、作為互聯網興起的，在全國范圍內非常受畢業生重視的一個城市，2019年以來一直成為一個關注的重點。

在就業意向，左側我們可以看到，填選的時候，上海市的意向在畢業生當中是占到36%，遙遙領先；其次是北京29.2%，杭州接近19%，再之后是廣州、深圳。

我們看到這樣一個分布，第一是跟我們國家的GDP體量，特別是GDP增長率分布有直接的相關性，除了北方的北京以外，基本上是在東南沿海城市。

我們再看一下畢業在選擇就業城市有哪些考慮因素，我們看到在城市品牌形象和長遠的競爭力，這些角度對畢業生都產生了非常重要的作用。如果我們作為一單項的選擇，深藍色部分的數據，畢業生對于選擇城市一個非常重要的因素，城市未來發展力這是一個絕對領先的因素，這個因素作為一個非常重要的回答，看到接近50%，包括這個城市將來的經濟發展、高等教育、就業體會等等，所以我們會看到是一個綜合的考慮。

如果我們把非常重要和比較重要，我們叫做考慮整個城市因素的綜合加在一起，會看到超過84%的選項中多了這樣幾條：第一跟城市發展力相近、接近的是是城市公共設施建設狀況，教育、醫療、交通等等，這個關系到人的生活狀態和生活狀況。同時包括城市的宜居性，特別是城市政府的市政服務和管理能力占到84%。我們會看到，如果把非常重要和比較重要加在一起，城市的宜居性，因為我們看到后面幾個選項更多是在個人事業發展之外的一種生活的感受，對于宜居的要求。特別是在疫情頻繁發生的新常態下，城市服務和城市治理能力更強化了畢業生對此的關注，所以在這一點上，我覺得如果我們看到，疫情發展將給中國和全球整個社會經濟開放一種新狀態，我覺得這也是值得我們關注的。

城市的生活成本、薪資水平、就業機會的大小成為了畢業生就業時候一個最主要的三大考慮因素。我們看到城市的生活成本，這是很現實的一個課題擺在面前，成為第一個關注的因素。另外自己的薪資水平，成本是什么樣的，是不是過高，即使是高我能不找到更高的薪資水平；以及自己的專業在那個城市發展了機會，這個事情絕對是能夠對應出來的。

相對于過去我們講的更多就業考慮是世界500強，考慮互聯網企業，其實畢業生更關注的，它是不是穩定的，有很多考慮是不是有編制的，以及這個城市是不是有比較好的創業環境和政策環境。

所以我們會看到在左上圖中，我們把非常重要和比較重要加在一起，可以看到城市是否提供穩定有編制的工作占到75%，該城市是否擁有良好的創業環境和政策環境也是基本相當的比例。其次，互聯網企業驅動了過去國家二十年的經濟發展，以及是否擁有世界500強的數量，這兩個成為重要的參考因素。

現在我們會有一個詢問，你是不是愿意在目前就讀學校的城市工作，其中大概有接近48.6%的同學說“會是的”，另外還有1/4的同學說“不確定”，真正說不會留在這個城市的只有26%。我們會看到，這是專科、大三在讀的和碩士研究生，以及今年剛畢業正在擇業中的，基本上一個接近的分布。

各個城市就讀學生意愿留置情況，剛才講的上海、杭州、北京為前三，成都、廣州、天津、重慶、南京這些城市也有不俗的表現，我們看到非常明確表達愿意留在這里的，我們發現：杭州和上海都是非常突出的，上海占到74%，杭州也有72.3%左右。之后我們看到經濟體量比較大，并且增長率比較健康，政策環境比較主流的一些城市，我們看到像北京、廣州、深圳，這些都是名列前茅。

在考慮留在所就讀學校的城市，還有哪些原因呢，好的社會環境也是重要的考量因素，包括我有熟悉的生活圈子、朋友圈子，占到50%的選擇機會。當然首先要基于就業機會多這個考量因素，其次是有熟悉的生活圈、朋友圈。

在熟悉的生活圈，和好的就業機會，和離家因素之外，城市未來的發展潛力和適不適合于生活安家，也是畢業考慮是不是留在所就讀學校城市的重要因素。我們看到“離家遠”，離家遠有多重因素，既使是在一個城市里面，你所居住的和你的工作的場所、每天交通時間，以及自己的家鄉，其實都是每個生活在城市里一個重要的考量。

其實所有畢業生都會非常關心各種渠道信息來源，我們會看到85%以上的畢業生會非常主動地去關注有關就業的政策和信息。其中來自于朋友、同學、家人、老師、周邊的這些人際直接推薦成為一個最高因素，達到47%，也就是說人際之間的推薦成為我們選擇、做決策同學的最主要一個來源。緊隨其后是社交媒體平臺，在數字化時代，社交媒體是一個不可或缺的，但即使如此，它還是稍稍落后于人際之間的直接推薦，因為這是最值得信任、最可靠的一個信息來源。之后來自于城市、來自于政府官方社交信息，也是非常重要的一個支撐因素。

年輕人會因為戀人改變自己就業城市嗎？我們發現，男生和女生有非常大的不一樣的傾向，男生會有比較多的比重，接近40%的男生說“會”，為了愛情，這個選擇就有可能改變自己就業的城市，而女生要相對很少。

從行業來說，一直以來，畢業生還是傾向于在互聯網和IT行業，因為這是一個科技高度集中的領域，會發揮他們的特長，有1/3的畢業生選擇這個領域。

商務領域的專業服務，包括咨詢、法律、廣告、會計，我們益普索所屬的行業也是咨詢行業，我們也是處在選項的前列，有28%的畢業生希望從事這方面。

教育其實也是畢業生的一個非常熱的選擇，雖然現在教培領域政策有所調整，但是總體來說，做教師仍然是年輕人非常流行、非常熱衷的一個選擇。

從薪資期望來看，我們可以想象，越高的學歷對于薪資期望越高，從最右邊來看，平均下來我們在這么多城市的這些畢業生的問卷當中可以看到，博士在讀的期望月薪在1.5萬元以上的達到50%，這是最高的比例，下一個薪資區隔，1萬到1.5萬中的碩士在讀已經超過博士了，再往下就相對比較平均了。

時間關系，我不再一一細讀了，但是我們可以看到企業在定位、吸納這些人才在定向是怎么樣的一個薪資的區隔。

接下來我們看一下我們所面臨的年輕人是一個新的時代，這個叫“Z世代”。“世代”這個名詞其實是美國人的名詞，我們借鑒過來，也是一個很好的描述，他們有自己的一個思維方式跟精神狀態。當然從社會總體來說，“Z世代”占到10.75%，但是性別差異有一點大，男生女生百分比是106：100。這個年齡段“Z世代”團體比較強調的是自我表達，同時也是關注安全、成功的一種社交和社會和諧相處，同時又與自己握手言和。這是我們另外一個來自益普索的人群洞察報告，今天在這里跟大家做一個小的分享。

從具像說來看，我們現在這個時代的年輕人，他們會比較追求生活、工作的平衡，追求幸福感，我們會比較多的聽到他們說希望按時按點上下班，不要太卷，我們強調的是幸福感等等。

但是在下一張我的講稿里，會跟前面不一樣的視角，具像一下，我們希望大家了解這一代年輕人將會產生什么。我們給大家一個世代的視角，因為一直以來，在很多論壇上，包括剛才的嘉賓也談到，我們是百年未遇的一個大變局，時代變局注定會落在人的身上，所以這一代人承載著這個時代的張力，他注定是開創未來的。 他有幾個特征：一是多數身處獨生子女時代，但是他們自己會見證獨生子女這個新物種的消亡，和整個社會關系、社會生活的思維方式改變。他們會在移動互聯時代成長起來，影響他們的思維方式，但是他們會見證和在他們手中實現人工智能、元宇宙帶來的巨大顛覆，科技增長有線性時期，有迭代顛覆時期，現在我們講的人工智能和元宇宙是顛覆性的，所以畢竟會在我們這一代年輕人當中產生沖擊。

這一代人是在經濟高速增長的紅利呵護下成長起來的，從家庭、社會各方面都感受到經濟高速增長的呵護，同時又承接了繼續經濟高速增長的使命，這一代人生下來具有國際視野，很多人從小去國際旅游、游學等等，同時必然承載未來雙循環下以內循環為主導的經濟發展重任，這是這個時代的天然責任。同時，國家給他們賦予了建立民族自信的重任，所以我們之前所有的分析是基于傳統路徑的視角，我們所不能預測，但是我們可以展望的是新時代的碰撞、時代的張力給他們賦予的能量，他們注定是這樣的開拓者。

做一個總結，我們看產品，看企業，最終是看人，所有的城市是對人、對技術、對資本所有發展的承載，我們也希望用短短的時間，做一個非常簡短的介紹，我們做這樣一個人才發展調查，也是對未來城市發展，未來對人才發展的支撐起到小小的建議，非常感謝大家，謝謝！