新浪科技訊 北京時間2月14日早間消息，據(jù)報道，近年來，IBM的前雇員在各種法律文件和新聞報道中指控該公司存在年齡歧視，他們表示，IBM試圖用年輕的員工取代數(shù)以千計的老員工，以此來跟上其他競爭對手的腳步。
而現(xiàn)在看來，IBM的高層管理人員的確直接參與了關(guān)于需要減少公司老員工數(shù)量的討論，有時還用“恐龍寶寶”（Dinobabies）這樣的詞語來貶低他們，并討論了將他們變成“滅絕物種”的計劃。
美國聯(lián)邦地方法院在上周五公開的一批先前密封的文件顯示，IBM高管們正在討論逐步淘汰老員工的計劃，并哀嘆該公司的千禧一代員工的比例相對較低。
這些文件是在一起訴訟中被曝光的，該訴訟稱IBM進(jìn)行了長達(dá)一年的努力，以改變其員工隊伍的年齡構(gòu)成，這些文件提供了第一個公開的直接證據(jù)，證明了IBM領(lǐng)導(dǎo)層排擠老員工方面所發(fā)揮的作用。
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