針對好多朋友對于螞蟻推門的各種不了解,我想發表下自己的看法。
敞開心扉以自己個人經歷聊螞蟻推門
這里先介紹下我自己,我是一名闖關到過六將的種子選手。在前期我確實對螞蟻推門這種招聘方式存在疑問,但是我個人是比較好強的性格,加上面試又不用花錢,只是可能會花費一些時間而已,所以我也抱著試試看的心態參與了答題闖關,到目前為止已經到了最后一關。最后一關是過五關,斬六將里的斬六將,這里有三個小問題,但是與之前五關有所不同的是,這次的題目與前面已無關系,同時嚴選官由米蟻轉為了道蟻,可以說直接與老板對話。自己也答了這么久的題目,所以還是說說客觀的和我自己主觀的一些看法吧。同時也解答一部分朋友的疑問。
首先螞蟻推門是一家已經存在十年之久的互聯網創業公司,在線教育做了8年,全員在線辦公做了7年,公司由最初的團隊發展到如今已有50到100人的班子,一大部分的公司成員都是多年以來的老員工。一個規模不算太大的公司能存在十年之久,肯定是有他的原因所在的。如果你細心觀察下會發現,十年對于很多的公司來說都是一個分水嶺,可是這個公司確依然可以活躍在互聯網的世界里,不說很怎么樣,但是至少是有它自己的過人之處的。據我從公司公眾號了解到這么多年的發展,也不是順風順水的,從成立至今可以發生過幾次比較毀滅性事件,但是它整體方向還是像前進,我想這背后肯定得益于一群人的努力與堅持。從他前五關的題目看來他們對于招人是非常重視的。他們的公眾號上寫的使命是希望讓每個人都可以更幸福一點,態度不作惡,致良知。這個我通過后面闖關與老板對話,應該是對于公司所有員工的一個期待,以他個人的意思是,寧可放慢腳步,也不愿意招人一個錯誤的人進來。這個態度的話,我覺得好像又可以理解他們為什么會以這樣繁瑣的招聘方式招人了。
這里來客觀的聊聊他們為什么他會如此重視招人這個環節,究其原因應該是在諾大的互聯網里想要找到想法一樣的人確實比較難,設計過五關,斬六將這樣的入職篩選方式,看似比較的刁難人,但是想要放棄也是輕而易舉的事情呀,相比而言,它最初設計大概就是希望能從大批愿意參與者中選出最可能的人選出來。我有次跟HR溝通得知公司曾經有過因為識人不清而對公司造成了嚴重損失的事情,這也從側面反應他們目前對于招聘的態度。道蟻比較強調磁場這個問題,磁場相同,處事更加舒服,這個我還是比較人認同的。
我看到有幾個評價是對公司的真實性存在疑問,目前的話,螞蟻推門一共有兩家公司,一家是南昌芝麻推門教育咨詢有限公司,另外一家是江西螞蟻推門教育咨詢有限公司。這兩家公司注冊信息在企查查和天眼都可以查到,真實肯定是真實的。有人懷疑是傳銷,我覺得更談不上,一般傳銷恨不得立馬把你搞進去,哪里還要你去搞這么麻煩的面試,同時還會面臨淘汰的風險。完全沒必要呀。
其次,很多人對過五關,斬六將的題目與自己應聘的崗位沒有關系的也存在疑惑,覺得不太能理解,這個闖關的題目其實是一套題,整體是考驗大家的是否有心力,是否味道對。同時目前螞蟻推門招聘的是管培生,這個管培生其實為了適應當下,而衍生出的一種新的用工形式,如果你面試通過,到入職,崗位并不是馬上就定了,可能會在后面的集訓里不斷的激發你的潛能,在根據情況分配崗位。所以前期應聘的崗位與題目沒有關聯是正常的。也有不少人會質疑耗時太長,招聘與應聘畢竟是一個雙向性的選擇,如果你覺得這件事值得你花費時間,那我覺得這個時間應該對你沒有什么問題。如果覺得非常耽誤,可能你也不是特別適合這里。不少人才剛剛開始,就因為耐心不足,無法堅持下去,但是這也不是詆毀的理由。畢竟這樣的篩選機制也會快速甄別你是否適合這里,也能節約大家各自的時間。
還有看到有個朋友懷疑公司以闖關面試之名,收集各位闖關者的文案,在整個面試過程中,每個人確實要寫很多東西,但是題目一定,做出的答案都是同一方向的,要這個文案有什么作用呢?畢竟螞蟻推門主營的業務跟闖關題目是沒有任何的關聯,這些文案大多內容重復,本質上好像也是起不到任何利益的作用。
最后,我對一部分還在觀望的小伙伴說一句,你之所以會來這里搜索相關內容,其實更多的是想來尋求幫助的,最起碼你是想了解更多真實的信息,無奈的是每個人皆有自己不同的感受和看法,可能有些人并不適合這里,這也是闖關面試的選人目的所在。其實在保證招聘信息真實有效的前提下,我覺得如果感興趣可以切實的來感受下,畢竟只有自己的感覺才是最真實的,別人永遠只能代表他自己。
以上就是自己親身經歷的，希望可以幫到大家了解，以下是具體的管培生介紹。
螞蟻推門管培生
什么是管培生:管培生顧名思義是管理培訓生,他是企業的儲備人才,也是企業的未來管理層;
為支撐2021戰略達成,“管培生 招聘計劃”應運而生,管培生不是獨立職位,而是當前階段工作狀態,也是螞蟻的儲備人才和未來管理層。
既然是培訓生,那就免不了要參加培訓了,螞蟻的培訓和其他普通公司的培訓有所不同,咱們的培訓叫磨刀,我們堅信每一位同學都是未開刃的刀,我們通過獨特的特訓設計,把大家都磨成鋒利的刀,這個磨刀的含金量可是很高的,我們力求在短時間內讓你從互聯網小白變身為可以從事互聯網工作的專才,獲得急速成長。參加咱們的培訓一次甚至比你在其他公司工作一年的成長還要大。
這里要說明的是,螞蟻推門是招聘,沒有任何交費!特訓也是完全免費的,不光免費,還帶收入補貼,參加的門檻就是你可以通過咱們的面試環節,取得培訓資格。
接下來,我們會根據你在特訓中的優勢去給你擇優分配適合的崗位,而且作為管培生,如果你在一個崗位做的很優秀,為了培養和鍛煉你的綜合能力,擴大視野和認知,我們還會讓你到各個崗位去進行輪崗,為晉升打下基礎。
本身管培生就是要為管理崗去培養人才,因此入職后的晉升也會比其他崗位快的多呦~
以上就是螞蟻管培生的相關解答,有的同學可能還會有疑問,就是對螞蟻推門不了解,不知道我們是一家什么樣的公司,是做什么產品,其實螞蟻是一家互聯網創業公司,成立已有10年,在線辦公我們做了8年,在在線辦公這個領域,可以說是老資格了,我們的目標就是把在線辦公這種辦公方式推廣開來,做全國第一家在線辦公的上市公司。
螞蟻推門目前主營:在線教育、在線辦公、私享會、新社交這四個部分,目前私享會正在啟動中,本次招聘也是為這個新業務方向招攬人才,因此如果你想要和一群志同道合的人奮斗出個未來,就來螞蟻推門試試吧,十年磨一劍,期待你的加入!
管培生特訓入職崗位有:銷售、產品經理、運營、財務合規、組織、人力資源
特訓期補貼:50～100/天(根據特訓表現,優秀同學還將獲得額外獎勵)
特訓后入職:
試用期:根據崗位不同,試用期薪資4000+
轉正后:薪資5000+
上班時間:上午:8:30～12:00;下午:1:30～6:30;上6休1.
另:特訓時間為30天,因特訓強度較大,特訓期時間:8:30～23:00(中途會有吃飯休息時間)
如果你想進入互聯網平臺,又缺乏經驗,螞蟻推門管培生計劃會把你從0基礎打造成互聯網專才
你需要的是:有心力、味道對、有點聰明
挑戰我們線上面試的五關六將,這個面試不是所有人都能通過,百里挑一是最基本的要求
你敢來嗎?
你還可以關注公眾號:螞蟻推門管培生計劃,了解螞蟻推門的前世今生
這個世界很大,互聯網也很大,你相信真的有一家全員在家全職辦公的公司嗎?不管信不信,來了解螞蟻推門,沒有套路,沒有任何收費,我們就是單純的招聘!單純的想在茫?；ヂ摼W找到我們“臭味相投”的人!
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
