員工作為企業的生命，不僅是勞動者，更是關鍵的知識資本，它給企業帶來了經濟效益。公司建立員工健康管理制度可以預防工作狀態處于低落狀況時導致的損失，同時也體現了企業對員工的人文關懷，體現了對人的尊重和對人力資本的重視，這種管理模式迎合了現代企業管理的需求，具有相當的實際價值。
為助力企業員工健康管理，平安健康推出“易企健康”服務，提供覆蓋檢前定制、檢中陪同、檢后健管等服務，并通過健康看板分析員工需求及健康數據，還可結合員工生活習慣及歷年體檢數據評分，數據化管理員工健康，為每位員工定制個人健康計劃。
在這個過程中，企業員工可以自主選擇適合自己的保健醫生進行綁定，保健醫生串聯線上問診、轉診、送藥、健康檔案、檢后管理、門診預約、陪診等服務，還包括營養師、健身教練、心理咨詢師一對一指引等，從而幫助員工節省醫療費用，提升就醫質量;而對于企業而言，解決了員工健康問題，企業生產力就有了保障。
更值得一提的是，平安健康憑借優質的醫療資源和服務及線下豐富的網絡為企業鏈接優質醫療資源，“易企健康”為居家老人、兒童成長、母嬰護理、出差旅行等不同場景打造不同的健康方案，企業可按體量、服務類型等按需購買，在高效配置資源的同時，有效降低企業成本。
同時，產品根據企業特性專屬打造專家健康講座、職場工間操、肩頸按摩、脊柱保養等企業健康服務，按需求為企業定制專屬健康活動，提升職場活躍度和員工健康狀態。
秉持“預防為主，防治結合”的理念，平安健康“易企健康”為用戶提供預防、診療、康復等全流程的健康服務，幫助企業從源頭提升員工健康水平，讓用戶真正享受到“省心、省時、省錢”的健康管理和就醫服務體驗。
未來，平安健康將堅持“省心、省時、省錢”的價值主張，持續深化HMO模式實踐，為用戶構建全場景的健康守護，助力健康中國建設。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。
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