周口市啟動基層快遞網點優先參加工傷保險工作，切實保障從業人員合法權益。這意味著，基層快遞網點從業人員等新就業形態勞動者權益有了保障。
相關負責人說，人力資源和社會保障工作與群眾切身利益息息相關，一頭連著黨的路線方針政策，一頭連著民心。近年來，市人社系統在周口市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省關于構建和諧勞動關系的決策部署，全市勞動關系保持總體和諧穩定，為周口市經濟社會健康發展創造了良好條件。
健全協調勞動關系機制，著力防范化解勞動關系風險
相關負責人介紹，為了防范化解勞動關系風險，周口市先后成立了市勞動人事爭議仲裁委員會、市協調勞動關系三方委員會、市根治拖欠農民工工資工作領導小組等構建和諧勞動關系議事協調機構，形成了市領導親自掛帥、有關部門各司其職、一體化協調推進的工作機制。把該項工作與“我為群眾辦實事”實踐活動工作結合起來。市人社局黨組高位推進、高效部署，加強統籌謀劃，建立工作機制，精心制訂方案，加強督促指導，各單位“一把手”是第一責任人，實行項目推進、專人盯辦;實地走訪、集體座談、民意調查，深入了解群眾需求，摸準查實群眾“急難愁盼”問題，形成問題清單、責任清單、措施清單、成果清單;加強日常督查督辦，對進展情況跟蹤問效，對清單實行掛賬銷號，為群眾辦實事的責任螺絲不斷擰緊，在扎實有序中推進。同時還加強勞動關系風險研判，加大對勞動密集型企業、在建工程項目等用工較多的單位的監測排查力度，重點關注外賣騎手、快遞員、網約車司機等新業態經濟組織就業人員和農民工群體，進一步完善突發事件應對預案，密切關注勞動關系輿情，及時回應和引導輿論關切，及時發現和化解規模性裁員等苗頭性、傾向性問題，確保不發生勞動關系區域性、系統性風險。
依法處置勞動關系矛盾糾紛，切實維護勞動者合法權益
加大勞動保障監察執法檢查和案件查辦力度，暢通群眾舉報投訴渠道，持續開展勞動用工年審、清理整頓人力資源市場、勞動保障誠信等級評定、維護新就業形態勞動者權益專項行動等執法檢查，切實維護勞動者合法權益。今年一季度，全市勞動保障監察機構共受理辦結舉報投訴249起，立案查處違法案件17件，結案率100%。深入貫徹《保障農民工工資支付條例》，大力推廣河南省農民工工資支付監管系統，全面落實保障工資支付長效機制，持續開展根治欠薪專項行動，依法查處欠薪行為。加強基層調解組織建設，打造金牌調解組織，強化仲裁規范化、信息化，做到依法、公正、及時、高效。強化勞動保障信用體系建設，努力營造人人守法、人人誠信的社會氛圍。
近年來，周口市勞動保障監察舉報投訴結案率、拖欠農民工工資案件結案率均保持100%，勞動爭議仲裁結案率保持90%以上。勞動者維權渠道的進一步暢通，勞動關系更加和諧，勞動者的權益得到保障，溫暖著千千萬萬勞動者的心。
積極開展助企營商活動，有效助力企業構建和諧勞動關系
“萬人助萬企”活動開展以來，市人社局積極開展助企營商活動，組建勞動關系服務工作組， 134名人社專員對接67家服務企業，定期上門幫扶，宣傳惠企政策，幫助企業解決用工、社保、工資、合同、內部制度等方面的實際問題。市人社局相關負責人介紹，助企營商活動的開展，是人社系統深入企業摸清企業的需求，以及企業辦事的痛點、難點、堵點在哪里，人社部門就把制度跟進到哪里;并著眼新問題新矛盾建立長效機制，在總結提煉好經驗好做法的基礎上，出臺一批行之有效、企業以及群眾得益受惠的政策和制度，把服務企業和群眾貫徹到日常工作的方方面面，推動助企營商活動不斷擴大受惠面、提升影響力。同時還深入實施“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加強用工指導服務，對受疫情影響經營困難的企業，宣傳落實穩企穩崗政策，指導企業開展通過協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施穩定就業崗位。全面推行集體協商和集體合同制度，不斷提高勞動合同簽訂質量，當前周口市勞動合同簽訂率超過97%。加強對企業工資分配的指導，每年開展“集體協商、集體要約”活動，連續5年組織開展企業薪酬調查，積極落實《技能人才薪酬分配指引》，支持企業健全工資決定機制及正常增長機制。在2021年開展的全省模范勞動關系評選活動中，周口市共有1家工業園區、4家企業成為全省模范勞動關系和諧工業園區、企業，8人成為全省構建和諧勞動關系工作先進個人。
來源：周口市人民政府
關鍵詞： 工傷保險 基層快遞網點 新就業形態勞動者 人力資源和社會保障工作
