從商丘市人力資源和社會保障部門獲悉，今年商丘市內六所高校畢業生4.2萬人、商丘生源的各高校畢業生5.34萬人，高校畢業生人數亦均創歷史新高。商丘市人力資源和社會保障部門在畢業季來臨之際，積極研判當前高校畢業生就業形勢，因人施策，分類幫扶，提高政策精準性和工作針對性，采取‘六個一批’專項行動，全力以赴做好高校畢業生就業工作。
政策性崗位安置一批。穩定機關事業單位招錄(聘)規模。統籌實施“選調生計劃”、“農村教師特崗計劃”、“三支一扶”計劃、“醫學院校畢業生特招計劃”等基層項目，鼓勵更多畢業生到基層就業。挖掘基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作和科研助理崗位優先招用高校畢業生。同時，加大高校畢業生補充教師隊伍力度，招聘更多高校畢業生到中小學、幼兒園、中職學校特別是到急需教師的高中和幼兒園任教，落實教師資格先上崗再考證階段性措施。落實村醫專項計劃，通過縣管鄉用、鄉聘村用等辦法吸引更多醫學畢業生到基層服務。扎實開展招才引智工作，全市有36家企事業單位已在省招才引智官網審核通過并公開發布招聘崗位信息共1124個，擬招聘博士74人、碩士36人、本科431人、技能人才254人。
市場化崗位吸納一批。用好國家助企紓困和減負穩崗擴就業政策，鼓勵企業吸納就業。對吸納高校畢業生就業的企業給與社會保險補貼、創業擔保貸款以及積極稅費減免、租費減免等政策支持。支持新興業態發展吸納就業。抓住新能源、新材料、人工智能等新興領域帶來的就業機會，圍繞商丘市產業鏈供應鏈建設，系統加強人才人力要素的匹配。市縣各類園區都要開辟專門的場地、崗位，吸引更多的高校畢業生入園創業就業。拓展平臺經濟、共享經濟等領域就業空間，針對代駕、快遞、外賣、電商、微商等新型職業，支持高校畢業生通過臨時性、非全日制、彈性工作等靈活多樣的形式就業創業。于5月20日、26日成功舉辦“2022年大中城市聯合招聘高校畢業生暨民營企業招聘月”網絡直播招聘會和“民營企業招聘月暨及殘疾人就業幫扶”網絡直播招聘會，400多家優秀民營企業提供就業崗位8500多個、觀看人數達到27萬多人，共有5700人投遞簡歷，達成就業意向3000余人。
升學入伍轉移一批。動員市內高校支持更多畢業生參加專升本、研究生、第二學位等升學考試，鼓勵畢業生繼續入學深造。暢通入伍綠色通道，鼓勵更多大學生投身國防和軍隊建設。
就業見習拓展一批。擴大就業見習規模，為離校未就業高校畢業生提供崗位實踐鍛煉，見習補貼標準為當地最低工資標準的70%，其中對留用見習期滿比例達到50%以上的，補貼標準提高到當地最低工資標準的110%。同時，對年度吸納見習人員超過100人、留用率超過70%并穩定就業1年以上的就業見習單位，優先推薦為省級就業見習示范單位，按規定給予10萬元一次性獎補。
鼓勵創業帶動一批。加大創業培訓力度，充分利用疫情窗口期、學生暑假期、“兩后生”畢業期、農民工夏收返鄉期，加快開展創業培訓。全力發展回歸經濟，繼續落實好自主創業、靈活就業、以創業帶就業各項優惠政策，完善靈活就業服務，對自主創業畢業生，通過市縣兩級創業服務平臺和服務體系建設，形成清單或對接，及時提供創業培訓指導、創業補貼、稅費減免、貸款貼息、跟蹤扶持等具體服務。上半年，全市發放創業擔保貸款3億元，新增返鄉創業1.9萬人，新增回歸就業創業人員18萬人。
重點群體幫扶一批。加強對脫貧家庭、零就業家庭、低保家庭、殘疾等高校畢業生群體的精準幫扶，有針對性地開展教育引導工作，完善幫扶臺賬，清單式推進，開展送崗位、送培訓、送信息等“一對一”就業幫扶行動。適度開發公益性崗位，將防疫宣傳、防疫消殺、疫情監測、醫護輔助崗位納入臨時性城鄉公益性崗位開發安置范圍，臨時性崗位設置時限不超3個月。
據悉，商丘市人社部門還將利用高校畢業季，積極幫助大學生了解商丘的就業形勢，融入就業市場，享受就業政策，把大學生就業與人才工作有機結合起來，促進更多畢業生留商來商回商就業創業，為商丘振興發展引育一批優秀青年人才。
來源：商丘市人民政府
關鍵詞： 高校畢業生 商丘生源 人力資源和社會保障部門 招才引智
