新浪科技訊 北京時間12月2日晚間消息，據報道，在被谷歌解雇整整一年后，知名的人工智能倫理專家蒂姆尼特·格布魯（Timnit Gebru）今日宣布，將成立一個新的人工智能（AI）研究所，致力于成為一家提供不同觀點、并防止傷害的獨立機構。
該AI研究所被稱為“Distributed AI Research”（分布式人工智能研究，簡稱DAIR），已經獲得了福特汽車、MacArthur、Kapor Center、洛克菲勒（Rockefeller）和“開放社會”（Open Society）基金會的資助。
未來一年，該AI研究所計劃聘請5名研究人員。格布魯在采訪中稱，該研究所的首位研究員雷塞特·塞法拉（Resetje Sefala）在南非工作，研究如何使用計算機視覺算法和衛星圖像來追蹤“空間種族隔離”（某些地區的少數群體隔離）相關問題。
格布魯表示，投資人工智能研究的兩個主要動機是，“如何讓一家大公司盡可能多地賺錢，以及“如何更有效地殺死更多的人”。她說：“這就是我們當前籌集資金進行人工智能研究的兩個基本目標。那么，是否還有其他選擇呢？這就是我想要驗證的。”
而格布魯試圖在企業或軍事影響力之外，打造一個研究小組，通過關注全球視角和“代表性不足的群體”，來防止人工智能系統的傷害。隨著人工智能系統的蓬勃發展，該領域已被大型公司所主導，這些公司可以訪問用于構建算法的海量數據(603138,股吧)和計算能力。
格布魯和其他研究人員，以及一些活動人士認為，這一趨勢正使該領域變得更難進入，尤其是對于那些面臨人工智能傷害風險的群體。而這些公司往往忽視與偏見和負面結果相關的問題，或者讓那些直言不諱的人保持沉默。
格布魯的人工智能研究所在一份聲明中稱：“人工智能不是不可避免的，它的危害是可以預防的。當它的研究和部署涵蓋不同的視角和深思熟慮的程序時，它可能就是有益的。”格布魯將擔任該研究所的執行董事。
去年，格布魯被谷歌解雇。她自己稱，是因為一篇未發表的文章而被谷歌解雇。據悉，格布魯的一篇批評大型人工智能模型（包括谷歌開發的模型）的論文引發了爭議。此外，格布魯還公開指責谷歌對待女性和黑人員工的方式。
兩個月后，谷歌又解雇了格布魯的同事瑪格麗特·米切爾（Margaret Mitchell）。這引發了人們對研究人員是否可以自由開展獨立工作的質疑。
格布魯還希望她的團隊成為一種資源，為其他組織提供人工智能項目方面的建議。此外，她還計劃為受人工智能影響的人群設立一個獎學金。
