近日,由中國人才交流協會攜手國投人力舉辦的第一屆全國人力資源服務行業聯合招聘活動在北京正式啟動,民生電商旗下人力供應鏈管理服務商瑞服科技受邀出席。活動期間,瑞服科技不僅帶來了所服務企業大量招聘需求,更積極與人力資源行業交流,分享了自身科技化的人力資源服務模式,與行業組織共同探討如何在疫情之下,更好滿足企業的人力資源服務需求,確保招聘和就業需求能高效匹配。
據悉,第一屆全國人力資源服務行業聯合招聘是首次由國家級、省級、市級人力資源服務行業協會聯動組織的行業招聘活動,共分為網絡招聘、現場招聘、特色服務活動三大板塊。參與此次活動,瑞服科技集中釋放了已有合作企業的人力服務相關需求。資料顯示,瑞服科技目前在全國主要城市擁有46個分支機構,已陸續與中國民生銀行(600016)、中鐵十七局、中建三局、宅急送等眾多客戶達成合作。
此外,借助自身業務和全國網絡布局的優勢,瑞服科技通過在分支機構所在地組織專家隊伍推出線上指導課程及保障服務等形式,促進平臺方、就業方和合作企業招聘方積極聯動,力求最大限度實現招聘企業和求職者高效匹配。
作為中國人才交流協會的理事單位,瑞服科技也是首批受邀參與第一屆全國人力資源服務行業聯合招聘的市場化人力服務機構。活動中,瑞服科技也向人力資源行業分享了自身科技化的人力資源服務模式和發展狀況。
自成立以來,瑞服科技一直秉持的發展理念,其采用標準化設計,可基于客戶需求定制整體解決方案,具有充分的彈性和靈活性,目前已擁有人力資源管理、業務流程外包、勞動人事法律咨詢、多樣化用工管理、用工平臺及人力外包服務管理系統等多項業務服務及產品。此外,憑借自身全國服務網絡、嚴密風控體系、科技運營等業務優勢,瑞服科技不僅可以建立有效的全國聯網聯動機制,為客戶提供跨區域服務,而且通過打造交互式管理平臺,可幫助合作客戶實現智能化系統服務,驅動其高效運營管理,在為合作企業發展賦能的同時,助力其快速提升在同行業的競爭力。
