在農業產業化發展的宏觀趨勢下，科學的人力資源管理是提高農業產業化發展質量與速度的關鍵所在，其中薪酬核算、涉個稅申報等一體化體系建設及數字人資轉型，都成為推動農業產業化健康發展的持續驅動力。
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隨著薪酬分配體系的建立及其持續差異化、精細化的發展，企業的薪酬管理水平面臨的要求日益提升。尤其是在2018年個稅、社保改革后，我國個人所得稅征收迎來根本性的變革，對多地區經營、多收入類型的集團型農業企業薪稅核算均構成嚴峻的挑戰。
結合產業業務場景來看，集團型農業企業常面臨的薪酬管理挑戰主要有：一、主體多，地域分布廣；二、周期長，算稅難準確；三、人員多，員工難管理；四、收入類型多，界定不標準。
針對眾多集團型農業企業面臨的薪酬管理問題，國內領先的財稅SaaS服務商——稅友軟件集團股份有限公司（股票代碼：603171)以B端億企贏為品牌，創立定制化的億企PTS（薪酬個稅社保SaaS平臺）。通過應用億企PTS智能服務平臺，農業企業得以開展薪稅一體化系統建設，在強化集團個稅辦理合規性、標準化水平的同時，能持續從集中管理、申報效率、核算準確性等方面提升薪稅管理效能，釋放人資管理潛力。
以億企PTS合作的某大型農業集團企業為例，該企業共有國內納稅主體超500家，員工超過8萬人，經營廣泛分布在全國一至五線城市，亟需建立起薪稅管理全流程一體化體系。
在多稅號主體優化方面，億企PTS通過批量維護該企業旗下多稅號企業，實現操作者直接在同一臺電腦、同一個平臺進行全國區域范圍的異地申報，集團總部可及時獲知各地個稅實際繳納情況，并及時監測漏報、錯報差錯，規避涉稅等風險。
在人員管理方面，通過應用億企PTS，該企業可以直接在自有EHR系統的基礎上開發對接，以實現人員信息調動和入離職自動識別、實時報送和驗證。穩定應用億企PTS后，該企業將大幅減少人工錄入的錯誤、漏報的概率，同時兼容稅號切換、集團內調動、員工休假等場景，以確保員工個稅申報無遺漏，及時規避零申報場景。
在精準算稅方面，在應用億企PTS后，該企業的算薪、算稅和申報業務將實現在同平臺完成一站式作業。此外，通過億企PTS平臺直接獲取企業算薪數據等操作，該企業可以確保算薪預扣與申報實繳金額一致，避免大量的數據查驗核對工作。
目前，我國眾多農業集團企業的薪酬體系建設方面還處于基礎階段，我國農業產業化水平仍然有待提高，其中人力資源管理不善、人才補給不足是限制農業產業化發展的主要瓶頸。
稅友集團通過億企PTS平臺的建立和推廣，賦能我國農業企業人力資源體系建設，進一步夯實我國農業企業的人才根基，助力我國農業企業發展軟實力的提升。
資料顯示，稅友集團是國內領先的財稅領域SaaS服務商，面向G端為稅務機關提供稅費治理數字化開發服務，致力于打造成熟的數字政務產品；面向B端為企業提供SaaS訂閱服務，其中，PTS產品作為公司創新SaaS業務的重要一環，正不斷增強產品厚度，市場規模進一步擴大。
未來，稅友集團將通過億企PTS持續深入農業企業的數字化薪酬建設。一方面，公司將通過億企PTS進一步為農業集團企業薪稅專業能力賦能，助力事務性管理流程標準化、集約化，使其人力資源管理聚焦更高價值的業務；另一方面，公司將憑借億企PTS的薪稅系統與企業人資管理上下游系統的無縫集成，提升農業行業人資管理流程的數字化、智能化水平，加速推進農業企業的薪稅系統一體化建設。
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