3月4日,2023致遠互聯生態伙伴大會-數智人力分論壇成功舉辦。致遠互聯薪事力合作伙伴、行業知名大咖、人力資源管理專家代表等齊聚一堂,共同探討人力資源數智化轉型新路徑,共話企業數智化賦能新未來。致遠互聯副總裁、數智人力事業部總經理李平、致遠互聯副總裁、數智人力事業部營銷體系總經理任明,數智人力研究院首任院長王鵬、致遠互聯數智人力事業部產品總監康艷、伙伴代表迅捷互聯副總經理齊濤等現場發表演講,為大家剖析產業發展前沿政策、解讀數智化人力發展趨勢、全面分享了薪事力的營銷增值秘籍、分享合作伙伴支持計劃、共同見證薪事力產品的重磅更新,引發業界的強烈反響。
乘“技術+政策”東風 薪事力點燃數智人力發展“薪”引擎
(資料圖)
在企業數字化轉型的大潮之下,企業需要有序推動組織與人才管理的數字化升級,依靠敏捷組織支持發展戰略、依靠科學的人才供應鏈支撐業務增長,進而推動企業數字化轉型的全面落地。
致遠互聯副總裁、數智人力事業部總經理李平表示,當前的數智化人力資源的發展在多重利好因素的作用下,正在進入增長的爆發期。其一是以人工智能為代表的數字技術變革式突破,從ChatGPT的橫空出世到快速滲透,讓大家直觀的感受到人工智能技術對人力管理工作帶來的效率與質量升級助力,充分釋放了人力管理智能化觸手可及的信號;其二是國家在數字化政策上的持續加碼,數字化相關政策的相繼出臺,進一步拓寬了數智化人力管理產業發展前景;其三,是企業市場對于數智人力從認知到落地力度的全面加強,在企業數智化轉型過程中,人力資源數字化、智能化應用的占比遙遙領先,成為企業投入力度最大的業務領域。
在數智人力全面向好發展的新形勢下,李平分享了致遠互聯薪事力人力云產品突破、模式突破的全新計劃。他衷心希望,能夠攜手共建信任、開放、共贏的生態伙伴體系,共同在組織進化發展變革中聚力前行,助力客戶實現最大化價值。薪事力也將通過產品、市場、服務等綜合實力,全心全意幫助更多伙伴成功,攜手為客戶創造價值。
致遠互聯副總裁、數智人力事業部總經理 李平
致遠互聯副總裁、數智人力事業部營銷體系總經理任明在以「數智賦能 薪火共燃」為主題的伙伴戰略發布中表明了未來能與伙伴們攜手共贏的信心。無論是產品能力的躍進、市場榮譽的認可還是業績的高度增長,都給予了致遠互聯薪事力人力云與更多合作伙伴共同成長、幫助伙伴共同成長的底氣,無論是產品還是運營模式的突破,都將打磨成為伙伴帶來獨有競爭優勢的利器。
致遠互聯副總裁、數智人力事業部營銷體系總經理 任明
產品的迭代速度、平臺的低代碼能力、行業專版產品等,這些在業內領先的技術實力與產品布局,都將成為合作伙伴的共有優勢,而去年年底剛剛成立的薪事力用戶聯盟、數智人力研究院等更是業內“殺手锏”般的存在,其中數智人力研究院更是聚集了北大縱橫、華遠無憂等重量級咨詢專家,將頂級專家在數字化咨詢、人力管理咨詢等方面的經驗能力,通過薪事力產品落地實現,讓更多企業能夠以低成本享受到專業、深度的數字化咨詢服務,也形成了致遠互聯薪事力人力云平臺的獨有優勢。
數智人力全景賦能 企業組織進化的“薪”力量
2023年是數字化建設承上啟下的關鍵之年,在剛剛印發的《數字中國建設整體布局規劃》中也指出,要強化企業科技創新主體地位,發揮科技型骨干企業引領支撐作用。而這一年也恰恰是致遠互聯薪事力人力云開啟數智人力發展新篇章的一年,作為人力數智管理領域的“骨干企業”,薪事力在產品能力上的創新突破,與行業覆蓋廣度與深度上的持續耕進,都為企業組織進化帶來更強勁的動力支撐。
據薪事力產品總監康艷分享,伴隨一體化趨勢的不斷演進,致遠薪事力人力云增加了原有的PaaS平臺能力,其「積木」低代碼平臺讓企業能夠更加便捷的搭建人力資源個性化應用,同時也完善了在核心人力、人才管理、人才大數據、人力服務等各個模塊的產品能力,真正形成了一個數智人力全景賦能的大平臺,幫助用戶提升組織運營管理的效率,打造更具競爭力的人才組織隊伍。
薪事力產品總監 康艷
最讓人振奮的也是此次大會中,薪事力為合作伙伴發布了薪事力產品能力、行業專版的最新進展:
國資專版中,增加了預置組織部匹配報表、干部招聘、干部管理、干部任免全留存、全紀實干部畫像等功能,滿足央國企的個性化管理需求,更加符合企業數字化建設的業務需求;
個性化校園招聘,為企業快速增加企業新活力進行支撐,并且保障人才能夠在企業能夠在企業有完善的成長機制,促進企業組織的創新發展;
制造行業高級考勤薪酬應用,將更加貼合制造業大批量人力的高效管理,通過靈活的考勤、排版工時計算、數據看板等,讓企業能輕松實現對龐大組織的精細化管理,實時進行人力管理策略調整;
數字化人才管理,通過人才全景、人才測評、人才發展等功能,讓企業了解組織能力,更好匹配業務發展。
經過8年的積累沉淀,致遠互聯薪事力人力云已覆蓋了國資、金融、制造等數字化轉型關鍵行業領域的頭部企業,在數字化發展新的藍圖上,致遠互聯薪事力人力云不僅將加速向更多行業領域客戶的覆蓋,還將向更全業務場景賦能,實現與客戶更多業務的協同,與客戶共生共贏,應對數字化轉型升級的挑戰。
聚力突破 共贏“薪”征途
可以預見,企業在人力管理的數字化、智能化轉型速度將再度提速,而數智化人力管理領域的廠商不僅迎來發展的新機遇,也更將考驗產品技術能力、服務力上的硬實力,而數智人力研究院則讓致遠薪事力的多維能力實現了大幅躍升。
王鵬院長詳盡分享了目前數智研究院的主要研究方向與成果,數智人力研究院致力于研究承接公司戰略的人才保障數智化高效體系,通過對人力資源管理體系、數智化人力資源管理的咨詢經驗梳理,深入研究提升組織效能的有效路徑。
數智人力研究院院長 王鵬
目前,數智人力研究院通過勝任力模型建模、績效與人才梯隊建模、定制化培訓體系、多職業發展通、IDP、繼任計劃等研究成果,已經將幫助企業實現選用去留全生命周期的人才管理賦能,王鵬院長表示,數智人力研究院的研究成果將深度應用于致遠互聯薪事力人力云的產品中,真正將最頂尖的管理咨詢服務以更直接、簡單的方式,讓更多企業能夠體驗到其巨大的能量,為企業業務發展帶來直觀的助力作用。
論壇最后,北京迅捷互聯科技有限公司副總經理齊濤,也親身分享了企業與薪事力共同成長的歷程。對于銷售過程中如何借助薪事力產品與客戶資源優勢快速打開市場,在交付過程中,如何通過薪事力的培訓支撐等實現快速項目落地,運維過程中如何與薪事力保持同步的服務體系等,給予了詳細的分享,作為眾多合作伙伴的代表,齊濤總的分享也給予了大家未來共同成長的強心劑,齊濤總也表示,面向數智未來廣闊發展空間,將繼續共同拓展市場,做好客戶服務。
北京迅捷互聯科技有限公司副總經理 齊濤
獨行快,眾行遠。以數智人力驅動組織變革的高速發展時代已然來臨,致遠互聯薪事力人力云將以數智人力全景賦能能力,以及多年積累的企業實展經驗,與廣大伙伴一道,在激烈競爭里共賦新能,共同開啟數智人力長遠發展的新征途,共贏數智人力管理新未來。
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（責任編輯：劉暢 ）關鍵詞：
