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北京商報訊（記者 何倩）4月11日，據(jù)36氪報道，京東零售于近日確立了最新的組織架構(gòu)變革框架，包括將原有的事業(yè)群改為事業(yè)部，原事業(yè)群負責人將擔任事業(yè)部負責人；原事業(yè)群統(tǒng)管下的各事業(yè)部，將按照細分品類拆分為具體的經(jīng)營單元，給予品類負責人更多的決策自主權(quán)；拆分后的經(jīng)營單元內(nèi)部將不再區(qū)分POP和自營，二者全面打通，由統(tǒng)一的品類負責人管理。
對于該調(diào)整的真實性，京東相關(guān)負責人未向北京商報記者回應。但北京商報記者從一位接近京東的知情人士處獲悉，京東零售確實做出了如上調(diào)整。各采銷作戰(zhàn)單元的權(quán)責也有較大變化，將擁有更大的經(jīng)營決策、管理、人事任免等權(quán)利；同時，各作戰(zhàn)單元內(nèi)也不再分自營和三方商家團隊，而是全盤統(tǒng)籌該品類下的所有業(yè)務，推動自營和三方商家進一步“平權(quán)”。
該人士還表示，此次組織變革將不涉及人員優(yōu)化。除京東零售外，京東集團旗下京東物流等業(yè)務也將陸續(xù)進行類似組織架構(gòu)調(diào)整。
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