撰文|蜜姐
這是@閨蜜財經(jīng)的第1278篇原創(chuàng)
剛剛過去的周末，社交平臺上一則大廠裁員的消息傳得沸沸揚揚：“武漢某米第二總部，正式宣布裁掉90%的35歲以上員工”，“武漢總部35歲以上員工只保留10%”。
(資料圖)
“武漢某米第二總部”的說法，很快被不少網(wǎng)友對標(biāo)到在北京和武漢設(shè)有總部的小米集團(tuán)，相關(guān)猜測引發(fā)輿論熱議。
昨天（5月14日）下午，小米集團(tuán)公關(guān)部總經(jīng)理王化在其個人社交賬號對此事進(jìn)行了回應(yīng)，稱上述消息為謠言，且公司法務(wù)部門已經(jīng)取證。
大廠裁員和35歲中年危機(jī)一直是大眾關(guān)注的話題。除了關(guān)心自身的職場命運外，更多投資者實際上關(guān)注的更多是大廠本身的發(fā)展問題。
01
小米集團(tuán)到底有多少35歲以上的員工？
2018年小米集團(tuán)赴港上市，同年年報中披露，小米近65%的員工年齡在30歲及以下，平均年齡僅為29.1歲。
而近3年披露的員工年齡構(gòu)成中，30歲以下員工的占比逐年降低。
年報顯示，2020—2022年，小米集團(tuán)30歲以下員工的占比分別為47.32%、43.69%和39.4%；30—50歲員工的占比逐年提升，分別為52.14%、55.51%和59.74%。
從員工總?cè)藬?shù)來看，2018—2022年持續(xù)增長，但同時保持了一定的流動性。
2018年，小米集團(tuán)的員工總?cè)藬?shù)是16000余人；2019年增長至18170人，其中研發(fā)人員8874人，占總?cè)藬?shù)的48.8%。
2019—2022年，其員工總?cè)藬?shù)分別為24810人、35415人和35977人。
員工的流動性方面，2020—2021年，當(dāng)年新入職員工人數(shù)占總員工人數(shù)的3-5成。
據(jù)年報披露，2020年其新入職正式員工7885人，占全年員工總數(shù)的31.8%；其中應(yīng)屆生2210人，占比9%。
2021年，其員工流動性更高，新入職正式員工17116人，占全年員工總數(shù)的48.3%；其中應(yīng)屆生3437人，占比9.7%。
2022年報中并未公布詳細(xì)的新入職正式員工人數(shù)。
截至2022年底，小米集團(tuán)的全職員工比2021年減少了884人，其他類型員工是反而增加了1546人。
據(jù)證券時報報道，2022年三季度末，小米集團(tuán)的員工總數(shù)為35314名。但三個月后，截至去年底，其員工總數(shù)減少了2798名。
02
財報數(shù)據(jù)和機(jī)構(gòu)預(yù)測情況來看，小米集團(tuán)目前處于較為尷尬的境地。
2022年報顯示，小米集團(tuán)實現(xiàn)營收2800億元，同比下滑14.7%，為2016年以來首次營收負(fù)增長。
同期，其歸母凈利潤為24.74億元，而2021年同期為193.39億元，同比大幅減少87%；經(jīng)調(diào)整凈利潤85億元，同比下滑61.4%。
2018年上市以來，小米集團(tuán)的歸母凈利潤在2019年、2021年也曾出現(xiàn)過負(fù)增長，分別為-25.89%和-4.99%，而2022年則是下滑幅度最大的一年。
圖片來源|東方財富(300059)網(wǎng)（特此感謝！）
小米集團(tuán)不太盡如人意的業(yè)績，有其客觀原因。相信蜜友們對于過去一年復(fù)雜的宏觀環(huán)境也有所感受。
Canalys數(shù)據(jù)顯示，2022年，全球智能手機(jī)出貨量為近9年來最低值，同比下跌11.7%。同期，小米集團(tuán)在全球智能手機(jī)出貨量中保住了全球第三的名次，但市占率由2021年的14.1%降至12.8%。
2022年小米集團(tuán)的智能手機(jī)出貨量為150.5百萬臺，相比2021年的190.3百萬臺，一年減少39.8百萬，同比減少26.4%。
已歷時3年的智能手機(jī)高端化戰(zhàn)略效果并不理想。
2021年其在我國大陸地區(qū)定價在3000元以上，以及境外定價在300歐元或以上的高端智能手機(jī)占比為13%，比2020年提高了6個百分點。但2022年報中卻并未披露具體數(shù)據(jù)，只稱取得了長足進(jìn)步......
03
2019年初，小米集團(tuán)啟動了“手機(jī)+AIoT”雙引擎戰(zhàn)略，如今其主要有3大主營業(yè)務(wù)：智能手機(jī)、IoT和生活消費產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。
除前述智能手機(jī)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)疲態(tài)外，2022年，其IoT與生活消費產(chǎn)品同樣下滑，全年收入為798億元，同比減少6.1%。而互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)收入同期僅微增0.4%。
下周小米集團(tuán)將公布今年一季度的業(yè)績，而高盛的預(yù)測并不太樂觀。
據(jù)高盛的預(yù)測，今年一季度，小米集團(tuán)的總收入預(yù)估將同比下滑20%左右，經(jīng)調(diào)整凈利潤約為31.6億元，有望同比增長13%，維持“中性”評級。
不同機(jī)構(gòu)之間的預(yù)測有相似，但給出的判斷有所不同。
東吳證券的研報預(yù)估，一季度小米集團(tuán)的總收入將同比下滑約24%，經(jīng)調(diào)整凈利潤有望同比增長5%，但給出了“買入”評級。
對于智能手機(jī)等業(yè)務(wù)增速放緩，小米集團(tuán)在2021年給出了新故事：造車。雷軍稱這將是自己人生最后一次重大創(chuàng)業(yè)項目，引發(fā)了輿論的廣泛關(guān)注。
造車的故事已講了兩年，小米集團(tuán)確實投入了不少，但行業(yè)競爭也是日益加劇。
2022年報披露，小米智能電動汽車等創(chuàng)新業(yè)務(wù)費用投入31億元；全年研發(fā)開支160億元，并預(yù)計2022—2026年其總研發(fā)開支將超過1000億元。
截至今年3月底，其汽車業(yè)務(wù)研發(fā)團(tuán)隊規(guī)模約為2300人。
小米集團(tuán)在2022年報中，再次強調(diào)了維持2024年上半年正式量產(chǎn)的目標(biāo)不變。
但相比兩年前，如今的新能源汽車市場競爭更加白熱化。傳統(tǒng)車企們紛紛加快轉(zhuǎn)型步伐，而新的造車新勢力還在不斷涌現(xiàn)。更殘酷的現(xiàn)實是特斯拉等眾多車企降價、燃油車也大幅降價。
進(jìn)入時機(jī)較晚的小米集團(tuán)，能否在這樣的市場局面下爭得一席之地？還有待時間檢驗。
一方面是新故事需要持續(xù)“燒錢”；另一方面老業(yè)務(wù)增長承壓，面臨降本的需要。
據(jù)媒體報道，去年第三季度業(yè)績會上，小米集團(tuán)時任總裁王翔曾表示，從2022年初以來，公司就一直在降本增效。
但從2022年報來看，似乎效果并不太好。
2022年，小米集團(tuán)在總收入下滑，凈利潤減少6成的情況下，銷售及推廣開支、行政開支均不降反增。
其中，銷售及推廣開支為213億元，同比增長1.6%；行政開支51億元，同比增長7.9%。這兩項開支的增加原因均提及了人員薪酬增加。
去年底，王翔退休。47歲的盧偉冰晉升為小米集團(tuán)總裁，兼任集團(tuán)國際業(yè)務(wù)部總裁，負(fù)責(zé)手機(jī)部、生態(tài)鏈部、大家電部、中國區(qū)及印度區(qū)業(yè)務(wù)。
對于新任總裁，是否會繼續(xù)要求降本增效？如果要降，會從哪里開刀？或許這些疑問也是此次裁員謠言受關(guān)注的因素之一。
本文未注明數(shù)據(jù)均來自于小米集團(tuán)財報，特此說明和感謝！文章僅供討論分析，不構(gòu)成投資建議。
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