電網數字電網研究院董事長林火華說。
在破題放活上，南方電網數字電網研究院不遺余力。一方面，成立特色技術委員會，統籌技術路線與投資管理，把好研發方向關。另一方面，著眼特色科技創新機制，系統推進科改三年行動，通過81項改革措施激發科技創新活力。
在招才引智上，南方電網數字電網研究院以高于市場三倍的薪酬招攬了出色的行業領軍人才，結合協議薪酬機制，面向全球開展高層次人才、領軍專家招聘和團隊整體引進，實行“三年考核+年度評議”的柔性評價方式。這樣，既破解了高端人才儲備不足的窘境，又以相對靈活的機制保障人才能進能出……目前，南方電網數字電網研究院已建成一支科技人員占比超85%的研發團隊，建成了名副其實的“科創大腦”，支撐和保障南方電網的數字化建設。
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