蘋果公司向一些工程師發放了不同尋常的高額股票獎金，以便留住人才，避免員工跳槽到 Facebook 母公司 Meta 平臺等科技公司競爭對手那里。
知情人士稱，上周，蘋果通知了芯片設計、硬件部門以及選定軟件和運營部門的一些工程師，向他們發放了這筆非周期獎金。這些獎金將以限制性股票的形式發放，歸屬時間為四年，以激勵他們繼續留在蘋果。這些獎金的起步金額約為 5 萬美元(約 31.85 萬元人民幣)，某些情況下高達 18 萬美元(約 114.66 萬元人民幣)，令那些獲得獎金的人感到意外。許多工程師獲得了大約 8 萬美元(約 50.96 萬元人民幣)、10 萬美元(約 63.7 萬元人民幣)或 12 萬美元(約 76.44 萬元人民幣)的股票獎勵。這項福利是經理們為獎勵表現出色的員工而提供的。
蘋果不予置評，該公司正在硅谷和其他地方的公司展開一場人才大戰，而 Meta 成為了一個特別的威脅。過去幾個月里，Meta 從蘋果挖走了大約 100 名工程師，但雙方是“禮尚往來”，蘋果也挖走了 Meta 的關鍵員工。兩家公司很有可能在增強現實和虛擬現實頭戴設備、智能手表領域展開激烈競爭，雙方均計劃在未來兩年發布重大硬件。
