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?？驼衅秆芯吭簩Ｗ⒂谘芯咳肆Y源領(lǐng)域，每周為HR們分享名企招聘案例、校招方案模板、一手校招資訊、招聘趨勢報告、實用招聘工具和招聘干貨資料，和HR們一起用專業(yè)搞定招聘。

上次發(fā)布的《攻略|HR如何做好校園招聘？超強的校招攻略速收藏！（內(nèi)含福利）》得到了大家的一致好評。為了更好地助力大家高效且精準(zhǔn)地進行校招，我們?yōu)榇蠹艺沓隽艘环菪Ｕ腥鞒讨R圖譜，來為大家做校園招聘整體規(guī)劃的梳理。

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那下面就給大家來介紹一下我們的知識圖譜的構(gòu)建吧！我們的知識圖譜分為以下幾個板塊：

01.校招的價值&時間軸&目標(biāo)

HR做校招，除了完成招聘任務(wù)之外，還存在著什么別的價值呢？

很多校招HR其實對校招的價值和目標(biāo)不清晰，所以在第一部分，我們就從廣義上為HR介紹了一下校園招聘的初心和校招目標(biāo)，讓校招HR對校園招聘的存在有一個基本的認知。

在一個校招計劃開始之前，我們需要對校招的目標(biāo)以及通過校招要產(chǎn)出的價值進行梳理，帶著目標(biāo)去開展一場校招活動。這個目標(biāo)通常是HR要與用人部門和院校共同制定出來的，校招HR作為用人部門和院校之間的橋梁進行目標(biāo)的執(zhí)行。

02.校招合作院校和形式

一直在說的校企聯(lián)動，到底有什么聯(lián)動的方式？具體該怎么實施合作呢？

所以在這一部分，我們梳理了從企業(yè)擇校、到具體的校企合作的合作形式以及合作內(nèi)容，從幾個步驟介紹了一下校招HR該如何選擇院校，以及企業(yè)和院校之間如何通過哪些形式的合作為學(xué)生帶來價值。

03.校園品宣與簡歷開源

在校園內(nèi)的品宣和簡歷開源的渠道有很多種，但是主要的還是宣講會。作為企業(yè)來說到底該選擇線上宣講會還是線下宣講會呢？線上線下宣講會該怎么準(zhǔn)備和實施呢？

這一部分，我們就主要為大家介紹了線上宣講會和線下宣講會的準(zhǔn)備和實施步驟，并且還為大家羅列出了線上和線下宣講會的優(yōu)劣勢，企業(yè)可以根據(jù)自身情況來選擇適合的宣講會方式。并且為大家列舉出了一些主流活動方式和內(nèi)容形式，供大家在實際執(zhí)行校招計劃的時候參考。

04.校招人才甄選

既然品宣和簡歷都到位了，如果是大型的校招會，校招HR會面臨大量的簡歷，以及大量需要筆面試的候選人，該如何有節(jié)奏的跟進呢？

所以這第四部分，就為大家介紹了如何設(shè)計具體的前期準(zhǔn)備、筆面試和面試后的復(fù)盤評估動作，來甄選出最匹配崗位的人才。

05.校招人才簽約

如果是社招HR剛剛從事校招的話，面臨著流程和面向人群的不同，所以在人才簽約這一部分，校招的流程是如何的？

所以在這個環(huán)節(jié)，我們?yōu)镠R梳理了一下校招人才的簽約流程，來幫助校招HR更好地把控跟進候選人的節(jié)奏。

06.企業(yè)校園招聘效果評估

校園招聘之后的效果該怎么評估？從哪幾個維度來評估？什么樣算是效果好？什么樣算是效果有待提升呢？

為了讓校招HR更了解校招后的效果評估的參考數(shù)據(jù)，我們在這一部分整理了校招效果評估的邏輯。一般企業(yè)在進行校招的時候都會投入很多預(yù)算，包括校園的場地費、合作費、物料費、宣傳費用等等，那自然而然就要在校招結(jié)束后對整個投入的結(jié)果進行評估，并且評估結(jié)果直接影響到下一次校招是否還要選擇該學(xué)校。想要更深入地了解校招的全流程嗎？記得關(guān)注公眾號【?？驼衅秆芯吭骸炕貜?fù)【校招圖譜】來領(lǐng)取高清版哦！

關(guān)于牛客

?？停∟owcoder)，全稱北京?？涂萍加邢薰?，是中國領(lǐng)先的數(shù)字化招聘&求職解決方案服務(wù)商。牛客在2014年9月成立，業(yè)務(wù)覆蓋TOB和TOC兩個方向，給求職和招聘雙向賦能，重新定義求職招聘業(yè)態(tài)。截止至2022年1月?？鸵逊e累了超600萬注冊用戶及服務(wù)了1000多家付費企業(yè)客戶。

?？推髽I(yè)服務(wù)，為企業(yè)提供一站式校園招聘&技術(shù)人才招聘服務(wù)，包括雇主品牌傳播、簡歷獲取、筆試測評、coding面試、在線群面、技術(shù)競賽、專業(yè)題庫等。服務(wù)的客戶覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、智能硬件、汽車、企業(yè)服務(wù)、游戲、教育、地產(chǎn)、品牌零售、互聯(lián)網(wǎng)+ 等為代表的 30 多個行業(yè)，如阿里巴巴、騰訊、百度、華為、字節(jié)跳動、網(wǎng)易、京東、招商銀行、美團點評、小米、平安集團、快手、 中興、拼多多、vivo、360、猿輔導(dǎo)、新東方、嗶哩嗶哩、紅杉資本、shopee、商湯、貝殼、廣聯(lián)達等。

?？陀脩舴?wù)，為用戶提供從高校學(xué)生到職場進階的一站式陪伴學(xué)習(xí)求職服務(wù)，擁有pc網(wǎng)頁端、app移動端、知頁簡歷三大用戶服務(wù)平臺，提供包括交流社區(qū)、筆面經(jīng)合集、求職題庫、公司真題、簡歷工具、招聘信息、求職輔導(dǎo)等服務(wù)，為全行業(yè)人才提供全生命周期的職業(yè)成長解決方案。

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