近幾年受到疫情影響的經濟大環境下，有越來越多的企業選擇招聘使用臨時工。靈活用工的用人模式應運而生。通過這種模式，企業可以減輕自身的社保成本，緩解成本壓力。在靈活用工平臺的幫助下，務工人員也可以實現更大的個人所得稅折扣，因此靈活用工受到企業和自由職業者的普遍歡迎。

一、如何選擇安全穩定、服務好的靈活用工平臺?

1、看平臺資質

平臺資質包括經營資質和委托征收資質。經營資質是平臺開展業務的基礎。平臺取得正式的經營資質，才能合理開展稅務規劃、薪酬分配等業務。委托征收資質，是平臺通過與稅務機關簽訂委托征收協議，取得委托征收權限。委托征收權限的相關信息可以在稅務機關的官方網站上查看。

2、看產品和服務

一般來說，靈活就業平臺的業務范圍主要包括知識共享、網絡營銷、在線音頻視頻、在線叫車、外賣快遞、設計咨詢、在線文學、家政、教育培訓、活動策劃、裝卸服務、貨運代理、房地產經紀、網絡課程等招聘自由職業者和推廣服務。一個產品豐富的平臺代表著它背后更強大的力量。同時，如果一個平臺有許多優勢產品和主要產品，這也意味著它將更具競爭力和優勢。

二 、靈活用工模式對企業和個人的價值影響

企業

1、改變傳統雇傭關系

由以前的勞務合同關系改變為合作協議關系，自由職業者不屬于企業員工。

2、解決人工成本

企業在承擔員工工資的同時，需要承擔由用工關系所帶來的社保費、工會經費等相關費用。社保及個稅成本日益加大。

3、解決個稅的問題

傳統模式企業以工資形式發放外包業務服務費，造成個人需要承擔高額個稅，個稅稅負重，人才滿意度低，人員流動率高。

個人

1、靈活用工可以提供更多就業機會，同時也帶給個人更多自主選擇工作的權利，實現多勞多得，根據國家相關政策，降低繳納個稅的比例，提高收入，通過可靠穩定的靈活用工平臺，可以獲取有保障的臨時性工作機會。

2、個人還可以通過一個可靠且穩定的靈活用工平臺，獲取有保障的臨時性工作的機會，解決了自身的就業問題。

因此，相信靈活用工模式的到來，會給企業帶來越來越多的商機和機遇，在這靈活用工的浪潮下，會有越來越多的企業去了解并加入，總體看來，靈活用工也許能夠實現個人和企業的互利共贏的用工模式。而高燈科技作為一家數字化交易合規服務平臺，從企業與個人的交易環節入手，把從監管、到企業、到個人的多邊交易流轉數據打通，實現真正的數據協同，為用戶開放靈活的應稅能力，為企業提供完善的涉稅服務。高燈科技致力于讓交易更真實，讓競爭更公平，讓信任更簡單，用科技推動創新，創造公平的競爭環境，幫助每個企業取得更多成就。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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