近期，經(jīng)過3個(gè)月的籌備和試運(yùn)行，中國電信湖北襄陽分公司用工管理系統(tǒng)正式上線，標(biāo)志著該公司用工管理步入信息化、數(shù)字化新時(shí)代。
襄陽電信打造的用工管理系統(tǒng)充分利用“數(shù)字﹢平臺(tái)”功能，把探索用工管理新路徑作為根本，下大力氣打造專業(yè)化、信息化、一體化的用工管控平臺(tái)。
據(jù)悉，該系統(tǒng)包括人員管理、用工管理、薪酬管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、系統(tǒng)管理，具備人員管理、費(fèi)用管理、項(xiàng)目管理等日常管理功能。通過對(duì)用工的實(shí)時(shí)監(jiān)控和科學(xué)管理，減少了人工干預(yù)因素，使用工管理實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)化、透明化、可視化，提升了襄陽電信人力資源管理水平。
據(jù)介紹，用工管理系統(tǒng)還可實(shí)現(xiàn)襄陽電信外包工作三項(xiàng)集約化管理到位，即勞動(dòng)合同簽訂、業(yè)務(wù)外包費(fèi)用核報(bào)、業(yè)務(wù)外包人員進(jìn)出管控。系統(tǒng)建立健全了合同、費(fèi)用、人員分布三本臺(tái)賬，用智能化手段全面提高外包用工效率、控制外包用工數(shù)量、提升外包費(fèi)使用效能，有效防范外包用工風(fēng)險(xiǎn)。(付樹立 夏煒)
關(guān)鍵詞： 管理系統(tǒng) 數(shù)字平臺(tái) 湖北襄陽 薪酬管理
