打了8年官司，蘋(píng)果終于妥協(xié)。
11月14日消息，據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道，蘋(píng)果公司已提出支付2990萬(wàn)美元與零售員工達(dá)成和解，這些員工稱(chēng)他們?cè)谙掳嗲皶?huì)接受例行的（非加班時(shí)間）搜查。
據(jù)報(bào)道，加州蘋(píng)果零售店員工于2013年對(duì)蘋(píng)果公司提起集體訴訟，理由是這些員工在工作或下班期間被迫接受公司的背包檢查，蘋(píng)果公司卻未就此進(jìn)行賠償，此舉違反了加州法律。
2013年，蘋(píng)果實(shí)施這一檢查要求，要求員工遵守規(guī)則，否則或?qū)⒚媾R解雇。
法院表示，蘋(píng)果公司對(duì)員工行使控制權(quán)，迫使他們?cè)陔x開(kāi)零售店休息或輪班結(jié)束之前找到經(jīng)理或保安。
值得一提的是，蘋(píng)果公司辯稱(chēng)，在搜查過(guò)程中沒(méi)有控制員工，員工可自由將背包和設(shè)備留在家中以避開(kāi)檢查。
不過(guò)，加州最高法院并不同意這一說(shuō)法，并提到了該州工資法中的一項(xiàng)法律要求，該要求表明員工在受公司控制期間應(yīng)有權(quán)獲得補(bǔ)償。
若和解協(xié)議獲得批準(zhǔn)，加州近1.2萬(wàn)名蘋(píng)果零售店員工（包括已離職的）每人最多可獲得約1200美元的賠償。
據(jù)報(bào)道，蘋(píng)果公司員工的律師敦促法院批準(zhǔn)2990萬(wàn)美元的和解協(xié)議，稱(chēng)這是“經(jīng)過(guò)近八年艱苦的訴訟后達(dá)成的重要的、非逆轉(zhuǎn)的和解”。
原標(biāo)題：八年官司終妥協(xié)：蘋(píng)果因搜查員工賠償近3000萬(wàn)美元
