【TechWeb】11月15日消息，據國外媒體報道，本月早些時候佛羅里達一名前SpaceX工程師起訴公司存在種族歧視，聲稱受到不公平待遇，法院目前向SpaceX發出了傳票。

員工叫Ajay Reddy，是一位有印度血統的亞裔美國人。原先是SpaceX一名整流罩修復工程師，2020年5月被解雇，在被解雇后他曾在2020年6月向美國平等就業機會委員會(EEOC)和佛羅里達人際關系委員會(Florida Commission on Human Relations)提出了申訴。

而根據SpaceX的聲明，解雇他的原因在于不當面試行為，聲稱在一次小組面試中，Ajay Reddy對于候選者給出的答案做出不合適的面部表情，讓面試者感到被冒犯。

但是Ajay Reddy并不認同公司的這一理由，他指控自己在公司受到種族歧視，并還受到騷擾、恐嚇和嘲笑，對其工作表現的虛假陳述。他認為自己雖然與其他員工職位一樣，但是并未得到相同的培訓和獲取一些文檔的資格。Reddy在訴狀中表示，此前他與兩名白人工程師一起做一個修復整流罩的新項目，但是他們兩個獲得了學習機會，一個在加州培訓了幾天，而另一位可以與設計整流罩系統的工程師接觸。但是當自己要求公司提供培訓時卻被拒絕了。

另外，他還聲稱，兩名同行犯下了代價高昂的錯誤，“毀掉了數百萬美元的設備”，但他們沒有受到懲罰，但他卻因為類似的錯誤而遭受處罰。

Reddy在訴狀中還稱，同一職位下，亞裔工程師的薪水明顯低于非亞裔。為此他認為在SpaceX工作期間蒙受了經濟損失與精神創傷，要求公司做出賠償。