新浪科技訊 北京時(shí)間1月5日早間消息，曾在Twitter（推特）CEO的迪克·科斯特洛（Dick Costolo）在《紐約時(shí)報(bào)》中接受了記者采訪。他表示，杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）和史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）可能是有史以來最成功、最知名的兩位科技行業(yè)高管，但他們商業(yè)經(jīng)營(yíng)的方式截然相反。
科斯特洛于2009年接替推特聯(lián)合創(chuàng)始人埃文·威廉姆斯（Evan Williams）出任公司CEO，他介紹了自己當(dāng)時(shí)是如何與貝索斯在會(huì)議上討論公司的戰(zhàn)略問題的。根據(jù)科斯特洛的說法，另一名與會(huì)者提到已故蘋果CEO喬布斯及其經(jīng)營(yíng)公司的理念：?jiǎn)滩妓拐J(rèn)為，“對(duì)1000件事情說不”是創(chuàng)新的關(guān)鍵。
然而，貝索斯似乎持完全相反的看法。
“貝索斯看著這個(gè)人說，是的，我喜歡做各種事。”科斯特洛在播客中說，“他開始標(biāo)志性的大笑，非常有感染力。他說，看，我的團(tuán)隊(duì)必須說服我不去做某些事。”
貝索斯以敢于冒險(xiǎn)而聞名。他經(jīng)常說，失敗是公司的成功之母。過去多年，亞馬遜踩坑無數(shù)，包括造成1.7億美元資產(chǎn)減記的Fire Phone手機(jī)。
他在公司2019年致股東信中寫道：“如果失敗的規(guī)模沒有擴(kuò)大，那么你的發(fā)明就不可能真正改變方向。”
貝索斯當(dāng)時(shí)還表示，任何人都不應(yīng)該試圖模仿他的做法，當(dāng)然也不應(yīng)該模仿喬布斯的做法。
他說：“所有人都需要記住，成功的道路有很多。試圖通過讀管理學(xué)書籍或傳記，按照其中的辦法去經(jīng)營(yíng)公司，只會(huì)給你和周圍的每個(gè)人都帶來痛苦。做你自己，不要嘗試用上一任或是前人的方式來經(jīng)營(yíng)公司。”
去年11月，推特任命帕拉格·阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）擔(dān)任CEO，接替聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西（Jack Dorsey）。科斯特洛的這番話可能對(duì)阿格拉瓦爾有特別的意義。科斯特洛2015年卸任推特CEO，隨后與推特前任首席運(yùn)營(yíng)官亞當(dāng)·貝恩（Adam Bain）一起于2016年成立了風(fēng)投公司01 Advisors。
