元宇宙人才薪資漲10倍!扎克伯格瘋狂挖人,微軟、谷歌、蘋果:求放過

              2022-01-14 18:10:57    來源:時代周報

              硅谷對元宇宙人才的爭奪戰(zhàn)正在升溫。

              這場元宇宙人才風暴震撼了一眾科技巨頭,卷走了微軟、谷歌、蘋果等巨頭的大批人才,從普通工程師到公司高管都在出走。

              《華爾街日報》1月12日報道,微軟透露,其AR團隊在剛剛過去的一年里流失了約100名員工,這些人大部分都轉(zhuǎn)投了臉書CEO扎克伯格的臉書母公司Meta,“因為他們是當下元宇宙概念最需要的人才”。

              由于元宇宙集合虛擬現(xiàn)實(VR)、增強現(xiàn)實(AR)、混合現(xiàn)實(MR)、人工智能等技術(shù)于一身,在一個數(shù)字虛擬空間內(nèi)構(gòu)建另一個接近真實的“世界”,所以具有這方面經(jīng)驗與能力的工程師薪資一飛沖天。

              根據(jù)招聘網(wǎng)站Indeed的數(shù)據(jù),元宇宙相關(guān)崗位的薪資已經(jīng)上漲10倍。

              臉書搶人,微軟受傷

              據(jù)《紐約時報》報道,亞馬遜的云計算副總裁桑迪·卡特近期離職,加入一個不知名的虛擬科技初創(chuàng)企業(yè),隨后她發(fā)布了一個新公司的招聘鏈接,兩天內(nèi)就收到了超過350份申請,其中很多都來自傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭。

              這只是當前硅谷人才元宇宙風暴的縮影。

              2021年被譽為元宇宙元年。去年10月28日,臉書CEO扎克伯格公開宣布:“從現(xiàn)在開始,我們將是元宇宙優(yōu)先,而不是Facebook優(yōu)先。未來我們希望被視為一家元宇宙公司。”同時,臉書(Facebook)也被更名為Meta,Meta取自單詞Metaverse,意為元宇宙。

              扎克伯格(圖源:Getty Images)

              媒體普遍認為,2022年,元宇宙將會給科技界帶來更多期待。

              盡管元宇宙目前還停留在概念階段,但由于其構(gòu)想的世界涉及多種技術(shù),對人才的技能需求種類也十分多樣,從VR/AR、區(qū)塊鏈、人工智能等搭載基礎(chǔ)架構(gòu)的“基建”類技能,到技術(shù)美術(shù)、3D建模、游戲設(shè)計以及虛擬人等“創(chuàng)造者”技能,都是概念的“落地之路”上必不可少的核心能力。

              微軟算是最早一批進入虛擬現(xiàn)實領(lǐng)域的先行者,旗下AR團隊已經(jīng)開發(fā)出目前最為先進的技術(shù)和頭顯設(shè)備。

              但扎克伯格不甘示弱。為了在元宇宙開發(fā)上奪得先機,他不僅宣布公司改名,在搶奪人才方面亦毫不手軟。

              據(jù)《華爾街日報》透露,微軟AR團隊中離職的,其中有數(shù)位是在微軟工作多年的團隊領(lǐng)導,這些人超過半數(shù)都去了扎克伯格的Meta。

              按照一位微軟前員工的說法,同行一直在大力搶奪微軟的元宇宙人才,并開出比微軟高好幾倍的薪資。

              圖源:cityam

              挖走微軟的人才還不能滿足扎克伯格的野心,Meta方面表示,2022年將招募更多員工來參與元宇宙計劃,未來5年僅歐洲員工就要達到1萬人。

              扎克伯格表示:“未來十年內(nèi),元宇宙將惠及10億人口,催生價值數(shù)千億美元的數(shù)字商務,并為數(shù)百萬創(chuàng)造者和開發(fā)者提供就業(yè)。”

              在實現(xiàn)這個目標之前,必然是大規(guī)模的搶人燒錢大戰(zhàn)。

              硅谷巨頭:加薪挽留

              元宇宙的誘惑難以抵擋,這讓各大科技企業(yè)為留住人才而苦惱不已。

              在谷歌,如何留住員工成了首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊每周高管會議的討論議題。同時,谷歌還開始向員工提供額外的股票獎勵,避免人才被人挖走。

              此前,谷歌副總裁蘇羅吉特就離職去了最大的虛擬貨幣交易公司Coinbase,成為該公司的首席產(chǎn)品官。目前Coinbase上市,蘇羅吉特在該公司的股權(quán)價值已超過6億美元(約合人民幣38億元)。

              市值高達3萬億美元的蘋果公司也意識到這種搶人危機,已經(jīng)向部分工程師提供和往常不一樣的股票分紅福利。

              據(jù)彭博社報道,蘋果公司向部分工程師和軟件部門的工作人員提供了一筆股票福利。這筆額外收入的金額從5萬至18萬美元(約合人民幣32萬元-114萬元)不等,它們將以限制性股票形式發(fā)放,限制期為4年。蘋果借此希望減少資深員工跳槽的情況。

              一位內(nèi)部知情人士表示,提供股票分紅不屬于蘋果公司的薪資范疇內(nèi),而且這次資金規(guī)模“不尋常”,時機也“出乎意料”。

              為了留住團隊,蘋果還修改了關(guān)于疫情當中辦公室工作的規(guī)定。

              此前,蘋果希望普通員工每周能有3天時間來辦公室工作,硬件工程師則需要每周4—5天到辦公室工作。但現(xiàn)在,蘋果已經(jīng)許諾,員工可以盡可能地待在家里。此外,蘋果還為每名員工提供1000美元(約合人民幣6400元)的補貼,幫助其購買可能要用的辦公設(shè)施。

              彭博社稱,對于蘋果公司而言,正在布局元宇宙的Meta是特別威脅,蘋果不能容忍其挖走自己的技術(shù)人才。

              元宇宙人才風暴還會持續(xù)下去嗎?桑迪·卡特認為:“答案是肯定的,現(xiàn)在是跳上這班車的完美時機。”

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