新浪科技訊 北京時間1月21日晚間消息，據(jù)報道，谷歌旗下人工智能（AI）子公司DeepMind聯(lián)合創(chuàng)始人穆斯塔法·蘇萊曼（Mustafa Suleyman）已經(jīng)從谷歌離職，加盟風(fēng)險投資公司Greylock Partners。
在過去的7年里，總部位于倫敦的DeepMind在人工智能領(lǐng)域取得了突破，但難以確保其技術(shù)被其谷歌“合乎道德”地使用。
DeepMind于2010年在英國成立，蘇萊曼是DeepMind的三位創(chuàng)始人之一。2014年，DeepMind被谷歌以5億美元收購。今日，蘇萊曼離開了公司，成為硅谷風(fēng)險投資公司Greylock Partners的合伙人。之前，蘇萊曼也曾引發(fā)爭議，其中包括員工抱怨其咄咄逼人的管理風(fēng)格。
被收購后，DeepMind試圖與谷歌保持一定的距離，確保一種使其免受商業(yè)壓力的研究氛圍，并試圖為其強大的人工智能技術(shù)設(shè)計出一種治理結(jié)構(gòu)。DeepMind的首次嘗試是，創(chuàng)建一個獨立的人工智能倫理委員會來監(jiān)督其工作，但成效甚微。后來，DeepMind又試圖建立一個法律架構(gòu)，使其在谷歌內(nèi)部擁有更多獨立性，但未獲成功。
在今日公布的與Greylock合伙人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）進行的談話錄中，蘇萊曼表示：“我們在試圖組建倫理委員會的方式上犯了許多錯誤，我不確定能不能說它絕對成功。但我確實認為，激進的實驗在這里是必不可少的。而且，我們也嘗試了不同的監(jiān)督委員會，不同的道德章程，以及不同類型的研究?！?/p>
在談到科技行業(yè)在這一領(lǐng)域的更廣泛努力時，蘇萊曼表示，圍繞技術(shù)平臺、軟件，當然還有人工智能，還有許多問題沒有解決。事實上，谷歌本身也在為“如何在人工智能發(fā)展中引入制衡機制”而苦苦掙扎。谷歌成立一個獨立的人工智能倫理委員會的計劃，因員工對該委員會組成的抗議而泡湯。此外，谷歌的兩名人工智能倫理主管也離開了公司。
2019年，在DeepMind員工抱怨其管理風(fēng)格后，蘇萊曼被迫離開DeepMind，進入谷歌總部，擔(dān)任AI產(chǎn)品和政策副總裁（失去了之前的一些職責(zé)）。在談到員工的抱怨時，他說：“我真的搞砸了。我要求很高，而且相當無情。我設(shè)定了一些相當不合理的期望，導(dǎo)致一些人的工作環(huán)境非常惡劣。我對此感到非常遺憾。”
2016年，DeepMind的人工智能程序AlphaGo戰(zhàn)勝了世界冠軍、韓國圍棋高手李世石，DeepMind從此而聞名。2020年，DeepMind使用人工智能來預(yù)測蛋白質(zhì)如何折疊成不同的形狀，這被譽為一項突破，在藥物發(fā)現(xiàn)等領(lǐng)域大有用武之地。
