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近日,網易丁磊表示人工智能在未來1-2年內或將成為音樂行業(yè)標配。脈脈高聘數據顯示,2023年1-8月,網易在脈脈高聘發(fā)布算法工程師、算法研究員、深度學習、AIGC算法工程師等AI領域多個方向的上百個崗位。
除了音樂領域正在受到AI技術的深度影響,其他多個新經濟行業(yè)正在經歷AI帶來的變革,廣泛吸納AI人才。脈脈高聘人才智庫數據顯示,近3年,人工智能行業(yè)人才流入流出比持續(xù)走低,人才持續(xù)流出。2021年,人工智能人才流入流出比為1.08,到2023年8月該數據降至0.85,人才從凈流入正式轉入凈流出。2023年1-8月,在流動的AI人才中,有65.07%從人工智能行業(yè)流入其他行業(yè),其中14.69%進入純互聯(lián)網行業(yè)。純互聯(lián)網行業(yè)成為吸納AI人才比例最高的行業(yè),其次是企業(yè)數字化服務,吸納了10.71%的AI人才。電商零售(6.73%)、新能源汽車(5.31%)分別居第三、第四位。
算法崗作為人工智能行業(yè)的核心崗位之一,算法工程師新發(fā)崗位量連續(xù)兩年登頂,自然語言處理、深度學習等職位新發(fā)崗位占比呈增長趨勢。近兩年,算法工程師保持了新發(fā)崗位量占比TOP1的位置,均超過10%,占比分別為15.04%、13.69%,算法研究員的新發(fā)崗位量占比從2022年的1.97%上漲至2023年的2.58%。此外,與人工智能密切相關的自然語言處理、深度學習、語音識別等新發(fā)崗位占比也出現增長。
此外,自然語言處理、深度學習等較為典型的人工智能崗位,新發(fā)崗位占比也呈現不同幅度的增長。隨著人工智能技術的商業(yè)應用,售前技術支持、銷售經理等新發(fā)崗位占比也呈現較高增長。
脈脈作為求職招聘平臺和職場社區(qū),一方面招聘業(yè)務將助力企業(yè)吸納中高端人才,另一方面社區(qū)業(yè)務也將搭建企業(yè)與人才的溝通平臺。
據了解,脈脈已經啟動2023年MAX年度雇主評選。該評選基于脈脈平臺用戶行為大數據和專家評審,主打職場人自己選出來的好公司,助力企業(yè)釋放優(yōu)勢雇主勢能,打造優(yōu)質雇主影響力,吸引企業(yè)發(fā)展需要的中高端人才。
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（責任編輯：王治強 HF013）關鍵詞：
