國美控股表示，集團高度關注內部通報違規外泄情況，將按公司保密規定予以追責。

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新京報記者 陳維城 編輯 魏冕

對于公司通報批評員工上班摸魚上熱搜一事，11月17日深夜，國美控股發布聲明稱，國美一直以來切實保障全體同事合法權益，也要求員工遵守公司合理的規定規范。

國美控股再次表示，處罰通報在內部公示前已與相關人員進行確認并簽字，集團高度關注內部通報違規外泄情況，將按公司保密規定予以追責。

11月16日，一份名為《國美控股關于違反員工行為規范的處罰通報》的文件在社交平臺流傳。內容顯示，根據相關規定，員工在辦公區域禁止從事與工作無關之事，如玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂等。在2021年8月30日至9月3日期間，總部針對非工作流量信息進行統計排查后，發現部分人員在工作區域內占用公司公共網絡資源從事與工作無關事宜。

通報中提到，有資產增值經營支持中心的員工，消耗騰訊視頻(10.3G)、抖音(2.8G)、愛奇藝(0.3G)；信息服務共享中心的員工，消耗抖音(16.9G)、騰訊視頻(3G)、頭條(0.2G)、京東(0.1G)、 字節跳動(0.1G)。通報顯示，對除外包人員以外的10名員工，給予公司全員警告并行政處罰2分。

對于公司“通報批評員工上班摸魚”上熱搜一事，11月17日下午，國美品牌公關部負責人接受新京報記者采訪時表示，這是公司常規管理行為，屬正常的獎懲情況。公司在通報前已與涉事員工充分溝通確認，確屬“過度摸魚”行為。

該負責人稱，該通報是公司純內部文件，不慎外泄是個別員工的個人行為。該事件給涉事員工在公司以外造成了負面影響，并引發公眾熱議，占用公共資源，公司表示遺憾和抱歉。

11月17日深夜，國美控股發布聲明稱，國美一直以來切實保障全體同事合法權益，也要求員工遵守公司合理的規定規范。根據我司《員工行為規范及辦公場所管理標準》，不提倡在工作時間內在辦公區域從事與工作無關之事，集團也多次組織廣大員工學習相關行為規范及規章制度。

國美控股表示，上述處罰通報的相關行為，經核實，為相關同事在工作時間內于工作區域過度占用公司網絡資源從事與工作無關事宜。相關行為消耗的非工作流量及對應時長已遠遠超出勞逸結合的適當合理范疇。上述處罰通報在內部公示前已與相關人員進行確認，其均承認自身行為明顯違反員工行為規范，并在處罰通報確認單上簽字。

國美控股表示，選擇在內部通報相關情況，是出于“有則改之、無則加勉”的初衷，意在提醒公司全體同事應把工作時間和公司資源合理高效利用，聚焦工作，提質增效，盡職盡責，實現個人和集體的共同提升和發展。集團高度關注內部通報違規外泄情況，將按公司保密規定予以追責。

國美強調，對于工作中的“摸魚”“躺平”苗頭保持警覺、防微杜漸，不斷勉勵公司與全體同事，聚焦目標、珍惜時間、善用資源，以不懈奮斗催生成長進步。

北京市康達律師事務所律師韓驍表示，國美公司統計的是公司公共網絡流量信息，屬于網絡安全監控，且只統計了每個應用上流量信息，并未統計用戶瀏覽具體信息，未統計用戶個人網絡流量信息，根據《個人信息保護法》第十三條規定，為人力資源管理所必需，公司可以處理個人信息。根據目前報道信息，并未發現明顯違反法律法規的問題。

原標題：通報員工“摸魚”后國美再發聲：將追責外泄內部通報者